工作时间：
8小时/天，享受每周双休与正常法定节假日

福利待遇：
经过公司两轮面试、笔试合格，试用期岗位操作合格并完成公司相应考核，转正后享受医疗、养老等综合员工福利保障，并有国内外学习交流的机会

新员工培养：
新员工上岗前培训、从业人员资格考试培训、岗位实操培训、人力资源助理资格培训、潜能培训、拓展训练、军训

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司人事招聘制度并完成相应考核；
2、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度实施，配合其他部门工作；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动

招聘要求：
1、本科优先，女性优先，金华籍户口优先

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

5、具备良好的沟通表达能力，抗压能力，逻辑思维强，普通话标准


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职位类别： 证券/金融/投资

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