岗位职责：1、协助总经理进行杭州地区员工的行政管理以及人事管理，处理员工的考勤、社保以及公积金的缴纳与停缴相关事宜；
2、负责各项规章制度文件的发放、推行、执行和跟踪，维护公司各项规章制度的权威。
3、负责做好与公司领导及其他横向部门之间的联络、协调、沟通工作，做好与其他外联机构的沟通协调以及相关的手续办理工作。
4、稽查考勤记录，负责员工考勤资料、请假单、调休单的整理归档。
5、负责日常办公用品的库存管理，并按照公司相关规定对企业行政财产物资登记、造册、定期进行盘点，并负责财产物资的维修和保养。
6、负责公司各部门及领导办公室所属设施、设备的管理和维护工作。
7、负责配合领导进行公司各类活动的组织及实施工作。
8、完成领导交办的其他工作事项。
在职资格： 1、大专以上工商/行政管理等相关专业，熟练电脑操作及办公软件的使用；
2、工作积极主动、细致、认真、有责任心，办事严谨，性格温和、有耐心，执行力强。
3、善于发现和总结问题，适应快节奏、高效率的工作方式。
4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
5、优秀应届毕业生亦可。

职位类别： 贸易

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