岗位描述：
1、制定员工活动计划及预算，根据集团总部对员工关系工作提出的要求及区域平台的特性开展各类员工活动；
2、定期组织生日会，为特殊的团队和员工送上温馨祝福，提升团队凝聚力，根据活动策划方案，申请部门其他岗位同事协助，合理分配工作，确保活动正常进行；
3、负责员工所有专业的注册执业资格办理，以及职称评审工作，具体包括初次认定、职称评审、教授级高工评审，完成相关资料审核，资料递交，证书和认定表的领取；
4、及时了解区域平台上的注册考试信息，定期关注相关考试网站及联系外部相关机构，确保及时知悉各种注册考试信息，完成员工考试报名资料的审核和盖章工作；
5、负责员工继续教育培训工作，协作员工进行培训报名、付款、沟通提醒以及后续继续教育手册的发放及保管；
6、负责各项人才奖项奖金申报。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，1-2年人力资源工作经验；
2、有文案工作经验或图文编辑工作经验者优先，熟悉劳动发及劳动合同法并能熟练运用者优先考虑，有仲裁经验者优先考虑；
3、职业形象良好，良好的沟通及语言表达能力；具备活动统筹策划安排能力。

职位类别： 其他人力资源类

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