1、及时掌握人事相关法律法规和政策；
2、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退的申
请报批手续；
3、负责保存人员的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查
询和人才库建立等工作；
4、负责对全体员工每月考核情况予以复核，并核算全体员工薪酬；
5、在公司总经理的领导下对各部门日常工作进行监督；
6、负责公司培训体系的建立与实施；
7、负责员工各类保险的办理及福利实施；
8、完成领导交办的其它事务。
2、具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退的申
请报批手续；
3、负责保存人员的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查
询和人才库建立等工作；
4、负责对全体员工每月考核情况予以复核，并核算全体员工薪酬；
5、在公司总经理的领导下对各部门日常工作进行监督；
6、负责公司培训体系的建立与实施；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：商贸、外贸、外语、百货、零售等
- 所在地区：广东-深圳市
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