职位要求

具体岗位描述：

职位描述：

1、负责公司员工（含临时工）考勤、工资等核算；

2、负责公司员工招聘（有相关行业猎聘经验最好），入职、离职、岗位异动，人事档案等手续办理，劳动合同签订，社保，公积金的缴纳；

3、负责公司员工关系、企业文化建设；

负责公司新员工培训，执行培训计划，联系组织内外部培训及效果评估；

4，办理其他费用申请及手续资料的填写；

5，协助部门负责人进行人员招聘，通过多渠道为公司寻求合适人才，邀约面试，独立初试；

6. 人事相关数据，报表统计，会议记录等；

7. 员工花名册，钉钉，微信群人员信息的及时更新；

8. 公司人力资源信息的上传下达以及领导安排的其他工作。

任职要求:

1、 人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；熟悉人力资源管理各项实务操作流程及劳动法律法规风险；

2、 一年以上人力资源相关工作经验；

3、工作积极主动，认真仔细，学习能力强；

4、具有良好的服务意识与团队协作精神，良好的沟通表达能力和较强的执行力。

招聘人数：1人